七点半整。·x\4/0\0?t!x·t*.?c`o,m′

哒、哒、哒……

清脆利落的高跟鞋敲击大理石地面的声音由远及近，带着一种不容置疑的气场。喧闹的会议室瞬间安静下来。

沈悦一身剪裁合体的深灰色职业套装，长发一丝不苟地束在脑后，精致冷艳的脸上没有任何多余的表情。

她径直走上主席台，锐利的目光如同实质的探照灯，缓缓扫过全场，最终在顾小眠和苏瑶那两顶醒目的熊猫耳朵上停顿了零点五秒。

“欢迎各位加入渡灵集团。”沈悦的声音透过麦克风传来，清冷平稳，没有半分热情，却清晰地压住了所有细微的杂音，“我是客服部412组组长沈悦，也是本次新人集中培训的总负责人。[￥D天~￠禧^]小°D说ˉ?|网]￥ ???免(¨?费]阅??读^·°在接下来的七天里，你们将系统学习集团文化、规章制度，以及最基础的岗位技能。”

她身后的巨大电子屏幕亮起，显示出《渡灵集团新员工入职培训大纲》。

“首先，是集团核心文化。”沈悦指尖在讲台的感应区一点，屏幕切换：

【贯通阴阳，驭引八方，魂归有道，渡灵无疆。】

“这不仅仅是口号，更是每一位渡灵人需要刻入骨髓的使命。￠n′e-w!t￠i^a′n.x_i!.!o·r-g·”她的目光再次扫过全场，带着审视，“无论是客服部接听一个投诉电话，还是渡灵司执行一次外勤任务，都是在践行这条使命，维系三界平衡。”

接下来是冗长的规章制度讲解、各部门职能介绍、福利待遇说明……内容严谨枯燥，沈悦的语调也平铺直叙，毫无波澜。

会议室里开始响起轻微的哈欠声和翻动纸张的窸窣声。

苏瑶努力挺直腰板，强打精神做着笔记，时不时揉揉眼睛。

顾小眠则维持着那个慵懒的坐姿，兜帽下的眼睛半眯着，仿佛随时会睡过去。

只有偶尔沈悦提到某些特殊条款（比如“夜班津贴包含怨气净化补贴”、“接触高危灵异事件后强制心理疏导及功德值补偿”）时，她的睫毛才会轻微地颤动一下。

时间流逝，上午的培训接近尾声。

“最后一项，”沈悦的声音依旧平淡，却让有些昏昏欲睡的新人们精神一振，“是基础灵力值测试与岗位适配性评估。”

她话音刚落，会议室侧门被推开。两名穿着渡灵司深蓝色制服的员工推着一台造型奇特的仪器走了进来。

那仪器主体像一个巨大的、竖立的银色金属圆环，直径约两米，表面刻满了密密麻麻、闪烁着幽蓝微光的符文。

圆环下方连接着复杂的基座，上面嵌着数个大小不一的显示屏和指示灯。

仪器启动时，发出低沉的嗡鸣，圆环内部的空间微微扭曲，散发出一种奇异的能量波动。

“这是灵力共鸣测试仪。”沈悦介绍道，“能精确测量个体的灵力强度、属性倾向及稳定性。测试结果将作为岗位分配的重要参考依据。”

会议室里响起一片低低的议论声。对于这些刚接触超自然世界的新人来说，这台冰冷的仪器散发着一种令人敬畏又紧张的气息。

“现在开始点名测试。”沈悦拿起花名册，“念到名字的，站到圆环中心，放松即可。第一位，王磊。”